顧問契約
当事務所では、「スタンダード顧問」、「相談顧問」、「フル顧問」の3種類がございます。
- スタンダード顧問
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- 労働保険(労災保険・雇用保険)の資格取得・喪失・保険給付に関する事務
- 労働保険概算・確定保険料申告に関する事務
- 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の資格取得・喪失・保険給付に関する事務
- 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の算定基礎届、月額変更届、賞与支払届等の事務
- 労働・社会保険諸法令に関する相談・アドバイス
- 人事労務管理に関する相談・アドバイス
- 相談顧問
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- 労働・社会保険諸法令に関する相談
- 人事労務管理に関する相談
- フル顧問
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- 労働保険(労災保険・雇用保険)の資格取得・喪失・保険給付に関する事務
- 労働保険概算・確定保険料申告に関する事務
- 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の資格取得・喪失・保険給付に関する事務
- 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の算定基礎届、月額変更届、賞与支払届等の事務
- 労働・社会保険諸法令に関する相談・アドバイス
- 人事労務管理に関する相談・アドバイス
- 就業規則、労使協定の作成及び改定に関する事務
※フル顧問は、スタンダード顧問に➐が追加されます。
顧問報酬は、役員および従業員を合わせた人数に応じて異なります。
例
フル顧問 20人 50,000円(税抜)
相談顧問 20人 15,000円(税抜)
その他
- 給与計算
- 賞与計算
- 年金の裁定請求
- 就業規則の作成・改定(フル顧問の場合は含まれています。)
- 助成金申請
- セミナー講師
- 人事考課・賃金制度策定、運用
- 労働・社会保険諸法令に関する相談(顧問の場合は含まれています。)
- 人事労務に関する相談(顧問の場合は含まれています。)
例
就業規則作成 250,000円(税抜・就業規則本則、賃金規程、育児・介護休業規程)
その他、1規程作成 30,000円(税抜)
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