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給与計算
毎月の定例業務である給与計算には正確性が求められます。 所得税法や労働・社会保険関係諸法令の改正が頻繁にある中で、アウトソーシングする企業が増えています。 一般的な給与計算の流れ ◆Step1／勤怠データの受取り 賃 …
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セミナー講師
◆主な研修内容 ●ハラスメント（セクハラ、パワハラ、マタハラ等） ●人事制度、賃金制度の作り方 ●労働・社会保険の実務講座 ●考課者研修
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顧問（第二人事部）
◆採用・雇用 中小・零細企業では、人手不足が深刻化する中、応募件数も少ないことから、1回の面接で安易に採用を決めてしまいがちです。 そして、入社後に、 「給与に見合うパフォーマンスを発揮しない」、 「欠勤、遅刻、早退が多 …
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就業規則の作成・改訂
就業規則は生ものです。 定期的なチェックをしないと、賞味期限がすぐにやって来ます。 ◆就業規則の役割 ①法令遵守（複雑化する労働法） ②労務リスクの回避（労働条件の明確化） ③企業からのメッセージ（従業員の …
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出産育児フローシート
社会保険労務士佐藤元明事務所併設の株式会社トータル人事システムでは、出産・育児休業取得を円滑に進めていくことができるよう「出産育児フローシート（労働新聞社監修）」をご用意しております。従業員の妊娠中から出産、育児休業復帰 …
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葬儀後の手続き（遺族年金等）
ご葬儀後の様々な手続きは、心身ともに大きな負担となります。 当事務所では遺族年金や健康保険等の手続きを代行しております。 必要に応じて、土地・建物の名義変更については司法書士、相続税については税理士、法律問題は弁護士等を …
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士業連携（ワンストップサービス）
当事務所では、事案に応じて、弁護士、税理士、司法書士、行政書士等と連携し、経営のバックアップをしております。
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人事考課・賃金制度の設計・運用
人事考課制度、賃金制度、等級制度、人材育成制度、人材活用制度・・・それぞれ関係し合いながら一体的に運用がされてこそそれぞれの制度が活きてきます。 ミッション 企業にとって最も大切なもの、それがミッションです。 ミッション …
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助成金申請
「こんなにもある助成金、ご存知ですか」 雇用の安定、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発などを図ることを目的として、たくさんの雇用関係助成金が用意されています。 雇用関係助成金の財源は、事業主が …
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