第２新卒採用で新奨励金―厚労省・27年度補正予算

2016.02.25

厚生労働省は、若者の雇用安定と待遇改善を図るため、3年以内の既卒者や

高校中退者を新規に採用して定着させた企業に対する奨励金制度を創設します。

奨励金の対象となるのは既卒者、高校中退者それぞれ２人までで、支給額は

中小企業の場合、採用1年目に1人当たり15万～60万円としました。

併せて、キャリアアップ助成金を拡充し、非正規の正社員転換に対する支給額を

増額させます。

情報／労働新聞社

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社会保険労務士の佐藤元明です。: 生まれも育ちも足立区の西新井です。
平成11年8月1日開業、丸23年が経過しようとしています。（平成27年～令和元年　東京都社会保険労務士会足立荒川支部　支部長、東京都社会保険労務士会　理事）
労働・社会保険に関する手続きのほか、就業規則、労務相談、人事考課・賃金制度の策定、運用を主な業務としています。人事考課・賃金制度の策定、運用では、「働きやすい職場・働きがいのある職場づくり」、「人を大切にする企業」、「選ばれる企業」のサポートをさせていただきます。
内容に応じて、弁護士・税理士・司法書士・行政書士など専門家と連携して業務に当たっています。
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