高齢退職予定者バンクを創設―厚労省・生涯現役社会へ

2016.03.24

厚生労働省は、生涯現役社会の実現に向け、高年齢退職予定者キャリア

人材バンク（仮称）を創設するとともに、高年齢者を無期雇用に転換させた企業への

助成制度をスタートさせる予定です。

同人材バンクでは、高年齢退職予定者のキャリア情報を一括登録し、能力の活用を

希望する企業へ紹介するシステム。新助成金は、50歳以上で定年前の有期契約労働者を

無期契約に転換した場合、1人当たり50万円を支給します。

情報／労働新聞社

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社会保険労務士の佐藤元明です。: 生まれも育ちも足立区の西新井です。
平成11年8月1日開業、丸23年が経過しようとしています。（平成27年～令和元年　東京都社会保険労務士会足立荒川支部　支部長、東京都社会保険労務士会　理事）
労働・社会保険に関する手続きのほか、就業規則、労務相談、人事考課・賃金制度の策定、運用を主な業務としています。人事考課・賃金制度の策定、運用では、「働きやすい職場・働きがいのある職場づくり」、「人を大切にする企業」、「選ばれる企業」のサポートをさせていただきます。
内容に応じて、弁護士・税理士・司法書士・行政書士など専門家と連携して業務に当たっています。
職員は私のほか、12名で対応させていただきます。（令和4年5月1日現在）

社会保険労務士佐藤元明事務所｜足立区の社会保険労務士事務所です。第二の人事部として、労務管理のことなら何でもおまかせください。